O objetivo deste curso é uma efetiva preparação dos alunos para as diversas rotinas de um departamento de pessoal que vão desde uma admissão até o desligamento de um colaborador, contendo exercícios práticos envolvendo os principais cálculos de uma folha de pagamentos, com ênfase nas melhores práticas trabalhistas e previdenciárias, alinhados com o projeto do Governo Federal – eSocial, conteúdo atualizado com base na Reforma Trabalhista (Lei 13.467/2017).
- Objetivo: O objetivo deste curso é uma efetiva preparação dos alunos para as diversas rotinas de um departamento de pessoal que vão desde uma admissão até o desligamento de um colaborador, contendo exercícios práticos envolvendo os principais cálculos de uma folha de pagamentos, com ênfase nas melhores práticas trabalhistas e previdenciárias, alinhados com o projeto do Governo Federal – eSocial, conteúdo atualizado com base na Reforma Trabalhista (Lei 13.467/2017).
- Público-alvo: Profissionais que estão iniciando na área do departamento de pessoal, profissionais de outras áreas que tenham a necessidade de conhecer as rotinas deste setor, auxiliares de departamento de pessoal e estudantes que tenham interesse em iniciar nesta área, além de outros profissionais que sintam a necessidade de se reciclarem, dentro do conteúdo proposto.
MÓDULO I – ADMISSÃO DE EMPREGADOS
- Conceitos de empregado e empregador - Espécies de relações de trabalho: Relação de emprego;
- Relação de trabalho autônomo;
- Relação de trabalho avulso;
- Relação de trabalho eventual;
- Relação de trabalho institucional;
- Relação de trabalho cooperativado;
- Relação de trabalho voluntário;
- Relação de trabalho de estágio.
- Contratos de trabalho – prazo determinado e indeterminado;
- Contrato a prazo determinado e suas modalidades;
- Contrato de trabalho intermitente – novas regras.
- Documentos Necessários à Admissão;
- Exame Médico Pré Admissional e demais exames (ASO);
- Acordo de Compensação de Horas;
- Vale-Transporte – Regras de cálculos e concessão – Legislação.
- Jornada de trabalho – limite diário e semanal;
- Intervalos Inter jornadas e Intrajornadas – conceitos e regras;
- Intervalos concedidos pelo empregador (café, lanche etc.);
- Acordos de compensação de horas – Banco de horas e acordos simples para compensar dias da semana ou feriados pontes.
- Horas Extraordinárias – Conceitos;
- Limites de tolerância;
- Descanso semanal remunerado.
- Conceitos; Diferenças entre Salário e Remuneração; Piso Salarial x Piso Estadual– conceitos.
- Análise das seguintes verbas:
- Horas extras – reflexos D. S.R (com exercícios)
- Adicional periculosidade conceitos e cálculos (com exercícios)
- Adicional insalubridade conceitos e cálculos (com exercícios)
- Adicional Noturno – conversão de horas e cálculo dos valores (com exercícios)
- Hora extra noturna – cálculos (exercícios)
- Adicional Penosidade (Previsão Constitucional)
- Direito – período aquisitivo e concessivo;
- Faltas injustificadas – redução do direito;
- Férias proporcionais na rescisão – exercícios de cálculos;
- Aviso de férias; Fracionamento de férias;
- Remuneração das férias; Terço constitucional de férias;
- Abono pecuniário de férias – quando o empregado pode vender parte de suas férias para a empresa; Adicionais variáveis – (com exercícios);
- Requisitos legais;
- Comunicação ao Ministério do Trabalho e Emprego e ao Sindicato;
- Empregados com menos de 1 ano de trabalho;
- Empregados com mais de 1 ano de trabalho;
- Direito;
- Adiantamento e pagamento final;
- Regras de Pagamento – 1ª e 2ª Parcelas;
- Faltas durante o mês e a redução no 13º salário;
- Rescisão – 13º salário proporcional – (exercícios práticos).
- INSS, FGTS e IRRF;
- Exercícios de Cálculos – IRRF e INSS;
- Salário família – regras de concessão;
- Trabalhadores admitidos ou demitidos no mês – como calcular;
- Contribuições – Riscos Ambientais do Trabalho – RAT;
- Sistema “S” – Terceiros;
- Compreensão e Conferência dos cálculos da GPS e do IRRF;
- Cálculos de folha de pagamento – (exercícios folha completa). NOVAS REGRAS IRRF!
- Aviso prévio – Tipos de aviso – Cálculos – Polêmicas;
- Estabilidades legais e convencionais – situações impeditivas da dispensa sem justa causa;
- Verbas rescisórias – prazo para pagamento;
- Tipos de rescisão e suas respectivas verbas rescisórias;
- Homologação da rescisão do contrato – quando é devida;
- Cálculos de Rescisão – Exercícios x Modalidades.
- Principais benefícios
- Regras de concessão
- Carências
- Regras de cálculo dos benefícios
- Período de Graça – conceitos
- Perda da qualidade de segurado – O que fazer?
- Limbo Previdenciário – Reponsabilidades
- Aposentadoria Diferenciada
- LOAS – BPC
- Dentre outros temas...
Investimento:
- Associado SINDICONT – R$ 450,00
- Contador em dia com o CRSC – R$ 585,00
- Parceiros – R$ 645,00
- Demais interessados – R$ 900,00
Desconto para duas ou mais inscrições, entre em contato e solicite seu desconto. O pagamento poderá ser feito por boleto ou cartão de crédito, parcelado em até 6X - Parcela mínima R$ 125,00
ATENÇÃO, INFORMAÇÃO IMPORTANTE: Não enviamos link ou materiais por email. Para ter acesso ao curso, o participante deverá acessar cursos.fecontesc.org.br, no dia do curso e acessar a área do aluno com seu login e senha. A sala estará aberta 15 minutos antes do horário agendado para início e o participante poderá baixar o material e fazer seu teste de som e imagem.
- Dias e horário (NOVAS DATAS):
- 10 e 11/07 – 08hs as 12hs
- 17 e 18/07 –08hs as 12hs
- 10 e 11/08 – 08hs as 12hs
- Reprise: O acesso a reprise do curso será liberado em até 48hs após a sua realização.
- Como faço para acessar o curso?
- ATENÇÃO, INFORMAÇÃO IMPORTANTE: Não enviamos link ou materiais por email. Para ter acesso ao curso, o participante deverá acessar cursos.fecontesc.org.br, no dia do curso e acessar a área do aluno com seu login e senha. A sala estará aberta 15 minutos antes do horário agendado para início e o participante poderá baixar o material e fazer seu teste de som e imagem.
- Como faço a minha inscrição?
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- Compra realizada pela empresa:
- Cadastro e compra:
- 1º A empresa irá acessar o site da FECONTESC e no canto superior direito irá acessar no menu, ENTRAR e fazer seu cadastro.
- 2º Depois do cadastro realizado, a empresa irá acessar CURSOS e escolher o curso desejado. Para fazer a aquisição clique em "QUERO INSCREVER ALGUÉM".
- 3º Na janela que irá abrir você irá preencher as informações solicitadas e colocar a quantidade de vagas que precisa (1, 2 ou mais) e depois clicar em COMPRAR ACESSOS.
- 4º Na tela seguinte, você irá preencher as informações solicitadas e escolher a forma de pagamento (boleto ou cartão).
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- Compra feita diretamente pelo participante:
- Cadastro e compra:
- 1º O participante irá acessar o site da FECONTESC e no canto superior direito irá acessar no menu, ENTRAR e fazer seu cadastro.
- 2º Depois do cadastro realizado, o participante irá acessar no site CURSOS e escolher o curso desejado. Para fazer a aquisição clique em "QUERO PARTICIPAR".
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- Acesso do curso pelo participante:
- 1º– Após a baixa do pagamento, o participante irá acessar sua conta na plataforma;
- 2º Clique em cursos no menu esquerdo e lá estará o curso pronto para ser acessado.
- Escolha a categoria corretamente pois a informação será verificada pelo Sindicont local e pode ocasionar cobrança adicional, caso a categoria escolhida não seja condizente com a do participante;
- É importante que cada participante tenha seu cadastro pessoal para que o certificado seja emitido corretamente.
